この度第一開明は、11月24日（火）に行われました「いわて働き方改革AWARD2020　受賞式」にて個別プロジェクト賞「長時間労働削減部門」を受賞いたしました。

受賞に至る経緯として、主に下記の取り組みが評価されました。

・「スケジュール＆ジャーナル」を用い、業務の棚卸・見える化を図り仕事の偏りを発見し、効率の良いスケジュール作成と進捗管理を実現。

・「勤怠管理システム」の導入により、各人がリアルタイムで自身の勤怠状況を確認することができ、時間管理の意識が高まった。また、システム化により集計に係っていた時間が半減され作業効率がアップした。

その他にも、働き方改革の取り組みとして、グッジョブカードの発行、Web会議の導入、完全週休二日制を行っています。

これからも最優秀賞（岩手県知事賞）を目指して取り組んでまいります。